
Aktifkan Notifikasimu
Jadilah yang pertama menerima update berita penting dan informasi menarik lainnya.
Dewiku.com - Saat istri melahirkan, suami bisa mengambil cuti ayah yang jumlahnya diatur dalam Undang-Undang Kesejahteraan Ibu dan Anak ( UU KIA).
Walau banyak pihak menganggapnya terlalu sedikit, Ketua Panitia Kerja (Panja) Pemerintah UU KIA, Lenny N Rosalin, mengatakan bahwa cuti ayah 2 hari sudah sesuai kebutuhan. Sebab, aturan yang kini berlaku dibuat dari hasil diskusi dengan dokter.
"Cuti ayah memang disesuaikan dengan kebutuhan. Karena waktu kita membahas RUU ini juga banyak dokter-dokter yang menyatakan bahwa kalau lahir normal itu, sebetulnya sehari saja sudah bisa pulang," ujar Lenny, Rabu (12/6/2024), dilansir dari Suara.com.
Pada UU KIA, diatur bahwa ayah mendapat hak cuti saat istri melahirkan selama dua hari. Lamanya cuti bisa diperpanjang tiga hari berikutnya untuk keperluan pendampingan ibu setelah melahirkan.
Baca Juga

"Suami berhak mendapatkan hak cuti pendampingan istri pada masa persalinan, selama dua hari dan dapat diberikan paling lama tiga hari berikutnya atau sesuai dengan kesepakatan," demikian bunyi aturan yang tercantum dalam Pasal 6 ayat (2) huruf a UU KIA pada Fase Seribu Hari Pertama Kehidupan.
Artinya, ayah yang ikut cuti bekerja hendaknya benar-benar membantu dan mendampingi istrinya yang baru melahirkan. Kewajiban ayah selama cuti pun telah diterangkan dalam UU KIA pasal 6 ayat 4.
"Pada saat suami sedang cuti, suami berkewajiban jaga kesehatan istri dan anak, berikan gizi cukup seimbang, mendukung istri memberikan ASI ekslusif, dan mendampingi istri untuk mendapat layanan kesehatan," papar Lenny.
Lenny juga mengatakan, cuti ayah bisa ditambah jika kondisi ibu dan atau bayi yang baru lahir punya kerentanan khusus.
Kerentanan yang dimaksud antara lain istri yang mengalami masalah kesehatan, gangguan kesehatan, dan atau komplikasi pascapersalinan atau keguguran. Bisa juga jika anak yang dilahirkan mengalami masalah kesehatan, gangguan kesehatan, dan atau komplikasi.
"Terlebih jika ibu mengalami baby blues. Bahkan nanti perusahaan pun mungkin akan membuat dan menyelaraskan lagi peraturan perusahaannya dengan UU KIA ini sebagai sebuah proses," kata Lenny.
Terkini
- Merayakan Cinta Lewat Lagu, KOSTCON 2025 Hadirkan Konser OST K-Drama Pertama dan Terbesar
- Kamu Terlalu Mandiri: Ketika Kemandirian Perempuan Masih Dianggap Ancaman
- Support System Seumur Hidup: Bagaimana Kakak Adik Perempuan Saling Menguatkan?
- Women News Network: Menguatkan Suara Perempuan dari Aceh hingga NTT
- Saatnya Berbagi Tugas di Dapur, Karena Memasak Bukan Hanya Tanggung Jawab Perempuan
- Lajang dan Bahagia: Cara Perempuan Menikmati Hidup Tanpa Tekanan Sosial
- Plan Indonesia dan SalingJaga Gelar Soccer for Equality, Dukung Kesetaraan Pendidikan Anak Perempuan NTT
- Paternity Leave Bukan Sekadar Cuti, Tapi Wujud Budaya Kerja yang Inklusif
- Koper Ringan, Gaya Baru Menjelajah Dunia Tanpa Beban
- Body Positivity vs Body Neutrality: Mana Jalan Terbaik Menerima Tubuh Apa Adanya?
Berita Terkait
-
Jangan Sepelekan Kesehatan Mental Ibu Hamil, Berikan Dukungan Juga setelah Melahirkan
-
Embrio Tertukar saat Prosedur Bayi Tabung, Ibu Ini Lahirkan Anak Orang Lain
-
Curhat Wanita Dilarang Melahirkan dalam Air, Sampai Diancam oleh Suami
-
Sukses Hamil di Usia 70, Wanita Ini Jadi Salah Satu Ibu Tertua di Dunia